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2024年10月24日，集团人力资源部以“线上+线下”方式组织召开2024年三季度新员工培训，16名新晨越人参训。 延伸阅读此次培训旨在让新员工迅速融入晨越大家庭，提升团队协作能力和工作效率，加强内部融合与交流。

供稿/人力资源部

题图/培训会现场

会上，集团运营总监、运管部总经理、市场发展部总经理周超总首先对新同事的加入表示欢迎，随后就集团发展历程、企业战略、企业文化、业务拓展等方面进行了详细介绍，鼓励新员工整合资源，积极拓展业务。 对照阅读他希望。新同事们都能在集团“战功、学习、共赢”的企业文化感召下施展抱负、发挥才干、彰显价值，获得更好的职业发展。

人力资源部人事专员陈丽仿对集团组织架构、相关行政人事制度、人才成长路径以及信息化办公系统的操作等多个方面进行了讲解。 对照阅读

并期待在各自的岗位上发挥出更大的价值。对在晨越未来的发展充满信心，新员工们能更好地了解和融入晨越文化，致力于为新员工提供良好的学习和发展平台。通过此次培训，晨越建管集团注重新员工对企业的认同感和归属感，