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2024年5月22日，集团人力资源部以“线上+线下”方式组织召开2024年新入职员工培训，加深新员工对集团业务和管理制度的了解，43名新晨越人参训。 延伸阅读此次培训旨在让新员工迅速融入晨越大家庭，提升晨越团队凝聚力和向心力。

供稿/人力资源部 宋琴

题图/线上参会人员

会上，张雷总首先对新同事的加入表示欢迎，新同事们都能在集团“战功、学习、共赢”的企业文化感召下施展抱负、发挥才干、彰显价值，获得更好的职业发展。 对照阅读随后就集团组织架构、发展历程、企业战略、企业文化、员工成长等方面进行了详细介绍。他希望，

随后，人力资源部宋琴、陈丽仿先后为新员工讲解了晨越建管集团管理制度；市场发展部总经理周超为新员工做市场业务拓展培训，鼓励新员工整合资源。 对照阅读积极拓展业务。企业发展核心在文化、关键在人才，集团重视人才、珍惜人才。期待每一位新晨越人都能在思想上与企业使命、价值观保持一致，以主人翁心态做有情怀、有追求、有理想、有抱负的追梦人；在行动上将个人成长融入企业发展，团结一致、攻坚克难，做企业文化的表率者、示范者，不断创新求变，为晨越建管集团注入新血液，塑造新面貌，营造新气象，激发新活力！